NOVEDADES

Con el salario docente NO SE JUEGA

La Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos Denuncia que el Gobierno de la Provincia ha incumplido el cronograma de pago de los sueldos correspondientes a diciembre de 2015.

La administración de Gustavo Bordet no dio cumplimiento a lo anunciado en cuanto al pago de sueldo de personal docente activo y jubilado, generando esto un enorme descontento entre los trabajadores de la educación de la Provincia de Entre Ríos.

 

El incumplimiento comenzó el día miércoles, cuando debían percibir sus haberes los jubilados que menos cobran, se profundizó durante el jueves con los trabajadores de escuelas públicas de gestión privada, y continuó el viernes cuando muchos trabajadores de escuelas de gestión estatal tampoco percibieron sus sueldos. Cada uno de estos días también hubo trabajadores jubilados que no encontraron su remuneración depositada.

 

Esto no solo genera enojo sino trastornos. Hablamos de sueldos bajos y de los problemas generados a partir de la imposibilidad de cumplir con lo planificado mes a mes: pago de impuestos, servicios, alquileres y demás cuentas. El hecho de no percibir el sueldo en tiempo y forma significa para la mayoría de los trabajadores entrar en mora en algunas cuentas, tener que pagar intereses y, en definitiva, sentir una merma salarial.

 

AGMER informa en tal sentido que al aparecer los primeros casos de trabajadores sin sus salarios nos comunicamos con autoridades del gobierno quienes adujeron “cuestiones técnicas” que se “solucionarían pronto”.

Los docentes vimos que, lejos de solucionarse, se agravaron y cada vez son más los docentes afectados.

 

El exclusivo responsable de esta situación es el Gobierno de la Provincia de Entre Ríos a quien denunciamos públicamente, exigiéndole que solucione de inmediato esta situación y que tome los recaudos necesarios para que la misma no se vuelva a reiterar en el resto de su mandato.

 

El Gobernador y sus funcionarios deben entender que con el salario de los trabajadores no se juega.

 

AGMER Comisión Directiva Central


OTRAS NOTICIAS

Blanquear el FONID es blanquear el salario de los docentes

ExigenciasAnte la reunión entre el Ministro de Educación de la Nación, Esteban Bullrich, con el Gobernador de la Provincia de Entre Ríos, Gustavo Bordet y el Presidente del CGE José Luis Panozo; realizada el día de la fecha, jueves 07 de enero, los trabajadores de la educación de la Provincia de Entre Ríos nucleados en AGMER expresamos los temas que debieron ser centrales como agenda de definiciones políticas para dar las respuestas que aún estamos esperando:

– Demandamos al Ministro Bullrich que cumpla con lo comprometido con CTERA, esto es, modificar el Decreto 13/2015 que reglamenta la Ley de Ministerio y hace referencia a la Ley Federal de Educación y el pacto Federal Educativo (de la década del 90) y desconoce las leyes posteriores (entre ellas, la Ley de financiamiento educativo, la Ley de Educación Nacional, la Ley de Educación Técnica y la Ley de Educación Sexual). La vigencia de dicho decreto supone la reducción del presupuesto educativo nacional del 6 al 3 %, el desconocimiento de las paritarias y de la obligatoriedad del Nivel Inicial y el Secundario.

– Demandamos al gobernador de la Provincia de Entre Ríos otorgue un aumento inmediato, de emergencia, en blanco a todos los trabajadores de la educación activos y jubilados de la Provincia de Entre Ríos. Es urgente recuperar el poder adquisitivo del salario, deteriorado por la inflación y profundizado a partir de la reciente devaluación del gobierno nacional. Si bien la provincia está atravesando situaciones de crisis, el gobierno no puede mirar para otro lado ante la demanda genuina de los trabajadores.

– Demandamos al Gobierno Nacional y Provincial, el inmediato blanqueo del Fondo Nacional de Incentivo Docente.

– Demandamos al CGE respuestas en cuanto a las condiciones estructurales de las Escuelas Públicas entrerrianas, desde las condiciones edilicias, el transporte escolar, la previsión de cargos, actualización urgente de órdenes de méritos, concursos, más espacios áulicos, etc. Consideramos que es una responsabilidad conjunta de Provincia y Nación asegurar los recursos para generar condiciones dignas para enseñar y aprender a todos los niños, adolescentes, jóvenes y adultos entrerrianos.

– Demandamos regularidad y previsibilidad para el pago de los salarios en tiempo y forma, tanto a los activos como jubilados, responsabilizando al gobierno provincial de las irregularidades en el pago de haberes del tramo correspondiente al día de hoy jueves 7 de enero y que sea resuelto en el menor tiempo posible. Para esto, exigimos la derogación del Decreto 4940/08 y que el pago sea a partir del último día hábil de cada mes.

 

También en la audiencia que este sindicato tuvo con el gobernador Bordet, dejamos un pliego de propuestas y demandas acerca de las que seguimos esperando respuestas, las que debieron ser parte de lo que hoy se debatió entre los funcionarios.

Todos estos reclamos desde AGMER los venimos haciendo desde hace años y aspiramos a que el Estado de respuesta por el bien de la Educación Pública, los alumnos, los trabajadores de la educación y toda la Comunidad Educativa.

 

Fabián Peccín » Secretario General de AGMER CDC

Alejandro Bernasconi » Secretario Adjunto de AGMER CDC

Manuel Gómez » Secretario Gremial de AGMER CDC

 


Comisión Directiva Central de AGMER 

Rechazamos la represión sufrida por los trabajadores municipales de La Plata

Desde la Comisión Directiva Central de AGMER rechazamos la represión ejercida hacia los trabajadores municipales de la ciudad de La Plata, en momentos en que los mismos se manifestaban pacíficamente con la intención de defender sus puestos de trabajo

Vemos con preocupación que se recurra al ejercicio de la violencia como forma de pretender resolver un conflicto laboral. Como sector docente hemos defendido siempre la vigencia plena del derecho democrático y constitucional a organizarse y manifestarse.

 

En tal sentido, toda vez que se ha recurrido a suplantar el diálogo por la represión siempre han sido los trabajadores y sus familias quienes se han perjudicado.

 

Nos solidarizamos con los trabajadores municipales platenses que fueron despedidos y, además, duramente golpeados por ejercer su legítimo derecho a defender sus fuentes de trabajo.

 

Reclamamos  que se investigue quiénes han sido los responsables de estos sucesos y manifestamos que todo conflicto social debe ser resuelto a través del diálogo y del respeto a las normas constitucionales.

 

Fabián Peccín » Secretario General de AGMER CDC

Alejandro Bernasconi » Secretario Adjunto de AGMER CDC

Manuel Gómez » Secretario Gremial de AGMER CDC

CTERA ratificó la defensa del poder adquisitivo del salario docente

CTERA participó este mediodía de la convocatoria a los Sindicatos Docentes nacionales realizada por el Ministro de Educación, EEn ese marco, se decidió la conformación de tres comisiones de trabajo: una para abordar el tema salarial, otra para la discusión del Convenio Colectivo de Trabajo del sector Docente, y una tercera para asuntos pedagógicos, particularmente para dar tratamiento al DNU resuelto de modo unilateral a partir del cual se intenta crear un Instituto Nacional de Calidad Educativa, el cual la CTERA rechaza de plano.

 

A la salida del encuentro, la Secretaria General de CTERA, Sonia Alesso, señaló: “También hemos señalado que no se corrigió el DNU que modificó la Ley de Ministerios y que no consideraba la Ley Nacional de Educación. Presentamos un reclamo administrativo y nos han entregado un borrador, que incluye las leyes vigentes, que está a la firma para ser incluído en el Boletín Oficial y modificarlo definitivamente, como corresponde. Esperamos que esto se resuelva en forma urgente porque es un reclamo de toda la docencia que estén contempladas tanto la Ley Nacional de Educación como la Ley de Financiamiento Educativo y los acuerdos y las normativas vigentes por las cuales muchos docentes del país han peleado”.

 

“Hemos planteado la necesidad de que el salario docente no sea afectado ni por la devaluación ni por el aumento de precios y tarifas. Se va a conformar una comisión que va a funcionar la última semana de enero para discutir estos temas; esperamos que las comisiones den respuestas los mismos”, señaló la dirigente. También se planteó la situación de algunas provincias afectadas por deudas, traslado de sumas no remunerativas y bonificables al salario. Además, la CTERA planteó la necesidad de que el Impuesto a las Ganancias no afecte el salario del conjunto de los docentes ni del resto de los Trabajadores.

 

Por otra parte, en el encuentro el Ministro se comprometió a la continuidad de planes como FINES, Orquestas Infantiles, CAJ, CAI y Radios Escolares. “Aspiramos a que estos compañeros continúen trabajando y también planteamos que estos docentes tengan estabilidad laboral. Bullrich se comprometió a discutir estos temas”, aseguró Alesso.

 

“El problema para la discusión paritaria no es de tiempos, sino de decisión política de sostener un salario digno para todos los docentes. Sabemos que los temas de más repercusión mediática son los del porcentaje de aumento, pero para nosotros lo pedagógico también tiene una gran importancia”, concluyó la Secretaria General de CTERA.

 

Asimismo, la CTERA exigió la continuidad del Programa Nacional de Formación Permanente (PNFP), que fue parte de la paritaria y de la pelea histórica de los Trabajadores de la Educación por la Escuela Pública.

 

Alejandro Demichelis » Secretario de Prensa


Sonia Alesso » Secretaria Generalsteban Bullrich, en el marco de la discusión paritaria de este año.

Declaración del Plenario de Secretarios Generales de AGMER

Difundimos las declaraciones del Plenario de Secretarios Generales de AGMER que se reunió hoy jueves 03 de diciembre en Feliciano.

Los Secretarios Generales de AGMER, reunidos en la Ciudad de San José de Feliciano el día 3 de Diciembre de 2015, expresamos a la comunidad entrerriana que respetamos a las autoridades democráticamente elegidas y que entendemos que la democracia no se agota en el acto eleccionario, sino que debe tener su continuidad en el diálogo constructivo entre los diferentes sectores de la sociedad y que de ese diálogo se deben generar soluciones para los sectores de trabajadores de la provincia. En tal sentido es que solicitamos al Gobernador Gustavo Bordet que nos reciba a la brevedad para tratar los temas que la gestión anterior dejo pendientes e irresueltos. Estamos convencidos que la democracia la construimos cotidianamente los trabajadores en cada lugar de lucha y en cada escenario de reivindicación.

Como colectivo de trabajadores hemos defendido, y continuaremos haciéndolo, nuestros derechos laborales,  nuestras organizaciones sociales y nuestra cultura popular. Enfrentamos el ajuste sobre la escuela pública y sobre las condiciones laborales y salarios de los trabajadores de la educación. Nunca estuvimos dispuestos a soportar el ninguneo del gobierno saliente ante nuestras demandas y de la misma manera no soportaremos actitudes similares de los gobiernos entrantes.

En este sentido planteamos claramente cuáles son las demandas del Sindicato:

– Exigimos recomposición salarial real en blanco para el conjunto de los trabajadores activos y jubilados, respetando la escala de antigüedad,  la normativa vigente y los criterios de la Comisión de Salario del Sindicato que incluya la devolución de lo descontado por días de huelga y el pago en blanco del FONID.

– Demandamos el pago a los docentes de la provincia antes del 10 de cada mes. En este sentido repudiamos el cronograma de pagos de los sueldos de noviembre y ratificamos lo anunciado desde Comisión Directiva Central acerca de que si no se modifica el mismo se realizará un paro de 24 horas el 11 de Diciembre.

– Ratificamos nuestro compromiso en la defensa de la Caja de Jubilaciones expresando la misma no solo en oponernos a cualquier intento de modificación de la ley jubilatoria sino también en la decisión de no recibir cifras en negro en nuestro salario.

– Ratificamos también nuestro compromiso con las Obras Sociales de los trabajadores demandando que se restituya al IOSPER el 2 % de los aportes patronales. Los trabajadores nos merecemos una buena atención a nuestra salud y para eso es necesario que los aportes que reciba nuestra obra social sean acordes a los que reciben otras Obras Sociales. En este sentido, exigimos al nuevo Poder Legislativo Provincial la inmediata sanción de la ley antiplus, que tiene media sanción de diputados, para que ningún sector corporativo saque ventaja de las necesidades de los trabajadores.

– Ante declaraciones de la Presidente del Consejo Claudia Vallori, remarcamos la defensa irrestricta del régimen de licencia docente, exigimos políticas de prevención de la salud laboral para todos los trabajadores de la educación –en este sentido hemos presentado propuestas que duermen en los cajones- y anunciamos que demandamos mayor licencia por paternidad, maternidad y lactancia acorde a las indicaciones de la Organización Mundial de la Salud. Demandamos también que, al igual que se hizo en otras provincias se incluya la licencia para las víctimas de violencia de género.

– Denunciamos que a consecuencia de la irrupción de la crisis social en la escuela, unida a condiciones laborales precarizadas y, la falta de políticas adecuadas para su abordaje, la escuela se está convirtiendo en un factor de enfermedad física y psíquica para los trabajadores de la educación.

– Exigimos cumplimiento de todos los acuerdos paritarios, en especial el de transporte e infraestructura. En lo que refiere al incumplimiento paritario de transporte en el Departamento Islas del Ibicuy, hemos mandatado al estudio jurídico del sindicato a intimar al gobierno. Sumado a esto, consideramos que lo ocurrido en Islas del Ibicuy donde se debieron suspender las clases por falta de partidas para combustible de transporte fluvial y terrestre habla de una gravedad inusitada y sostenemos que la responsabilidad es del Estado Provincial. En lo referente a infraestructura denunciamos que son decenas las obras de escuelas paradas por falta de pago por parte de la Provincia y que esto es responsabilidad del Estado y debe ser prioridad de la nueva gestión no solo continuar con estas obras sino atender las demandas de las diversas comunidades educativas en cuanto a condiciones edilicias.

– Señalamos terminantemente que el inicio de una nueva gestión es la oportunidad de dar cumplimiento a la Constitución Provincial que claramente en su artículo 36 establece que el cargo de Director Departamental de Escuelas debe ser designado por concurso.

– Solicitamos al Gobernador Bordet que de inmediato convoque a las autoridades del Sindicato a los efectos de tratar estos temas con la intención de avanzar sobre las demandas sindicales.

– En cuanto al Consejo General de Educación, repudiamos que se hayan impreso las credenciales con múltiples errores y sin haber respondido los reclamos de los docentes y en este sentido exigimos que se garanticen los tiempos de revisión por parte de los vocales representantes de los docentes no entregándose las credenciales hasta tanto no esté completada esa revisión y no haya consenso entre todos los integrantes del Jurado de Concurso de Nivel Secundario.

– La estabilidad de los docentes es una demanda al Consejo General de Educación. En ese sentido exigimos que salgan de inmediato los listados de niveles primario e inicial en todas sus modalidades y se cubran todos los cargos vacantes de supervisores de acuerdo a la normativa vigente, Acuerdo Paritario Resolución Ministerial 783/12. Demandamos que se cierren todos los procesos de titularización en marcha en el Nivel Secundario, tanto para cargos de base, directivos y horas cátedras. En cuanto al Nivel Superior, demandamos que se avance en la reglamentación de los concursos a fin de darles estabilidad a los trabajadores del Nivel. Exigir el pleno ejercicio concursal para la designación de todos los cargos del escalafón docente, incluyendo a los técnicos del CGE.

En el plano nacional, y ante el cambio de gobierno que se producirá en pocos días en nuestro país comunicamos que:

– Exigimos que al ajuste producto de la devaluación no lo debemos pagar los trabajadores. Toda la economía debe ser manejada pensando en el pueblo y ajustando a los sectores de riqueza concentrada (banqueros, multinacionales, grandes pooles de siembra, sectores del juego, etc).

– Al igual que en estos años, en el que conquistamos mas del 6% del PBI para educación, seguiremos reclamando como lo venimos haciendo desde 2013 el aumento del presupuesto educativo nacional, una nueva ley de financiamiento que lleve al 10 % del PBI la inversión estatal en educación.

– Blanqueo del incentivo docente. El gobierno nacional sigue pagando en negro el incentivo y creemos que el nuevo gobierno debe blanquear ese monto.

– Reclamamos al nuevo Poder Legislativo Nacional derogación de la ley antiterrorista puesto que consideramos que criminaliza la protesta.Desde su sanción nos hemos opuesto a esta ley y coherentemente mantenemos la misma postura.

– Como colectivo de trabajadores expresamos que no vamos a aceptar ningún retroceso en el conjunto de los derechos sociales y expresamos nuestra preocupación por el avance del imperialismo en América Latina.